LICENZIAMENTI PER GIUSTA CAUSA
L’infedeltà del lavoratore verso l’azienda
La fedeltà del dipendente del datore di lavoro: la possibilità di licenziamento dell’azienda nei confronti del lavoratore che non rispetta i doveri di legge. Si sente spesso parlare del dovere di fedeltà sul lavoro da parte del dipendente nei confronti dell’azienda e della possibilità, per quest’ultima, di procedere al licenziamento in tronco (quello, cioè, senza neanche preavviso) qualora, appunto, venga posto in essere un comportamento qualificabile come “infedele”. Ma la legge non precisa espressamente quali siano, concretamente, tali doveri di fedeltà; per individuarli è necessario leggere le sentenze dei giudici di primo e secondo grado o quelle della Cassazione e comprendere cosa, nei singoli casi, è successo. Ecco, quindi, questa breve guida per comprendere nel dettaglio questo generico, ma importantissimo, dovere relativo all’esecuzione del contratto di lavoro subordinato, sia esso part time o a tempo pieno, a tempo determinato o indeterminato.